DIPLÔMÉ MAIS INVISIBLE SUR LE MARCHÉ...
CASSEZ LA BARRIÈRE DES
"2-3 ANS D'EXPÉRIENCE"
Vous avez décroché votre CDA, votre Bac+3 ou votre Bac+5 en informatique.
Fraîchement diplômé, motivé.
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Face à cette masse indifférenciable, leur réflexe de protection est brutal : exiger "minimum 2-3 ans d'expérience EN ENTREPRISE" pour avoir la garantie qu'une autre boîte a déjà pris le risque de vous valider.
Le problème ? : Les recruteurs ne vous font pas confiance.
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Pourquoi ? : Parce qu'ils reçoivent des centaines de CV identiques avec les mêmes lignes
"Maîtrise React, Node.js, Docker" sans aucune validation concrète.
Notre solution ? Vous donner les preuves concrètes que les recruteurs ne peuvent plus ignorer.
Phase 1 : Évaluation & Diagnostic
OÙ EN ÊTES-VOUS VRAIMENT ?
Avant de vous lancer, il faut identifier précisément où vous en êtes.
Notre questionnaire technique gratuit analyse votre niveau actuel et détermine le parcours le plus adapté à votre situation.
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Selon vos résultats, deux possibilités :
Vous n'avez pas de lacunes particulières
Votre problème n'est pas technique, c'est de prouver votre employabilité. Vous passez directement notre test technique de 3 semaines, nous créons votre CV technique certifié qui prouve concrètement votre niveau aux recruteurs, et nous vous accompagnons jusqu'au retour à l'emploi. Si quelques lacunes mineures sont identifiées, nous vous fournissons un plan de montée en compétences personnalisé à réaliser en autonomie.
Des lacunes importantes sont identifiées
Nous vous recommandons vivement de suivre nos modules immersifs (Parcours Standard 3 modules ou Parcours Avancé 6 modules) pour consolider vos bases. Une fois vos lacunes corrigées, vous passez le test technique de 3 semaines, vous recevez votre CV technique certifié et nous vous accompagnons jusqu'au retour à l'emploi.
Phase 2 : Test technique immersif
LA PÉRIODE D'ESSAI QUI PROUVE VOTRE NIVEAU
C'est ici que tout se joue.
Le test technique de 3 semaines reproduit fidèlement une période d'essai en entreprise, sans les moments de creux.
Vous vivez exactement ce qu'un développeur junior vit durant ses premiers mois en poste : conception, développement, tests, déploiement, gestion de bugs en conditions de pression, décisions techniques, communication sur les blocages.
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Ce que nous évaluons précisément :
AUTONOMIE
Votre capacité à progresser seul, demander de l'aide au bon moment, et gérer votre temps efficacement.​
ARCHITECTURE
Vos décisions techniques, la qualité et la maintenabilité de votre code, votre compréhension des patterns.​
RÉSOLUTION DE PROBLÈME
Votre méthodologie de debug, votre approche face à des bugs complexes.
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COMMUNICATION
TECHNIQUE
Votre capacité à expliquer un problème, documenter votre travail, collaborer avec l'équipe.
GESTION DE LA
PRESSION
Votre comportement face aux imprévus, aux changements de priorités, aux deadlines serrées.
MAÎTRISE RÉELLE
VS IA
Nous détectons si c'est l'IA qui code à votre place ou si vous maîtrisez vraiment ce que vous produisez.
Cette évaluation ultra-détaillée nous permet d'identifier toutes vos lacunes bloquantes
et vos points forts pour la suite.
Phase 3 : Montée en compétences
COMBLEZ VOS LACUNES
AVEC PRÉCISION
Le test technique a identifié vos lacunes exactes.
Maintenant, deux options selon la gravité de ces lacunes :
Plan de montée en compétences personnalisé
Pour ceux dont les lacunes sont mineures. Nous créons un plan détaillé avec ressources ciblées (tutoriels, documentation, exercices pratiques), timeline réaliste et checklist de validation. Le problème des juniors ? Ils ne savent pas comment gérer leur apprentissage ni quoi prioriser. On vous donne un plan étape par étape pour combler précisément ce qui manque.
Modules de formation immersifs
Pour ceux dont les lacunes nécessitent un accompagnement plus intensif. Des modules d'une semaine en immersion complète : théorie le matin, production en autonomie assistée l'après-midi sur un vrai projet open source (règle des 30 minutes : si vous êtes bloqué, vous sollicitez l'équipe).
NOS MODULES DISPONIBLES :
Modules de renforcement (pour consolider les bases)
Modules de perfectionnement (compétences niveau confirmé)
Une fois vos lacunes comblées :
Vous repassez les parties concernées du test technique de 3 semaines pour que nous amendions
votre CV technique et validions officiellement votre progression.
Cette évaluation ultra-détaillée nous permet d'identifier toutes vos lacunes bloquantes et vos points forts pour la suite.
Phase 4 : CV Technique Certifié
LE COMPTE RENDU QUI REMPLACE LES ANNÉES D'EXPÉRIENCE
À l'issue du test technique de 3 semaines, nos développeurs seniors produisent votre CV technique certifié.
Ce n'est pas un portfolio avec vos projets d'école.
C'est un audit professionnel complet de vos compétences réelles.
ANALYSE APPROFONDIE DE VOTRE CODE
Qualité, propreté, respect des patterns, maintenabilité
ÉVALUATION DE VOS DÉCISIONS TECHNIQUES
Choix d'architecture, gestion des priorités, compréhension des enjeux métier.
MESURE DE VOTRE AUTONOMIE
Capacité à progresser seul, pertinence de vos demandes d'aide, gestion du temps
VALIDATION DE VOS COMPÉTENCES
Niveau réel sur chaque technologie, maîtrise des concepts avancés
IDENTIFICATION DE VOS POINTS FORTS ET LACUNES
Ce que vous maîtrisez vraiment vs ce qu'il reste à travailler
Signé et certifié par nos développeurs seniors,
ce CV technique devient votre preuve d'employabilité.
Quand un recruteur exige "2-3 ans d'expérience", vous lui fournissez ce compte rendu.
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Résultat ? Il sait exactement ce que vous valez.
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D'ailleurs, notre CV technique est souvent plus rassurant pour eux qu'un simple "2 ans d'ancienneté chez X" sans détail : avoir fait 2 ans dans une entreprise ne prouve ni votre niveau réel ni votre potentiel de développement.
Fini le CV PDF DÉCLARATIF avec des lignes "Maîtrise React, Node.js" sans validation.
Place à l'audit technique certifié.
Phase 5 : Accompagnement employabilité
DE DÉVELOPPEUR COMPÉTENT À CANDIDAT EMPLOYABLE
Vous avez le niveau technique. Vous avez le CV technique certifié qui le prouve. Maintenant, apprenons-vous à vous vendre comme un professionnel qui comprend les codes du marché tech.
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Notre accompagnement couvre 3 cycles :
Cycle 1 : Préparation de vos supports et profils
CV interactif professionnel qui capte l'attention, vidéo de présentation impactante qui vous humanise auprès des recruteurs, profil LinkedIn optimisé pour les recruteurs tech, présence efficace sur les plateformes d'emploi spécialisées, valorisation de votre histoire et de votre parcours.
Suivi hebdomadaire jusqu'au CDI signé :
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Chaque semaine, retrouvez l'équipe et les autres apprenants en session live pour partager vos avancées, résoudre vos blocages, ajuster votre stratégie. Entre les sessions, vous avez accès à notre solution de ticketing pour solliciter l'équipe dès que vous en avez besoin. Nous vous accompagnons jusqu'à ce que vous décrochiez votre premier emploi.
Nos apprenants qui suivent à la lettre nos recommandations mettent
en moyenne 4 mois pour décrocher leur premier emploi.
Phase 6 : PUBLIC ET PRÉREQUIS
ES-TU LE BON PROFIL ?
Public visé :
Développeurs juniors fraîchement diplômés détenteurs à minima d'un Titre RNCP « Développeur Web et Web Mobile » de Niveau 5 (DWWM) ou équivalent (CDA, Bac+3, Bac+5 en informatique).
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Prérequis :
Maîtrise des fondamentaux du développement web (HTML, CSS, JavaScript, bases de données, Git). Connaissance d'au moins un framework frontend (React, Vue, Angular) et/ou backend (Node.js, NestJS, Express).
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Prérequis technique :
Ordinateur avec minimum 12 Go de RAM, connexion internet stable, webcam et micro, logiciels installés : VScode, Discord, GitHub (tous gratuits).
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Accessibilité :
Nous nous engageons à faciliter l'accès à notre formation pour les personnes en situation de handicap. Notre référent handicap est disponible pour étudier ensemble un plan d'accès personnalisé : candidature@alt.bzh
LES MODALITÉS
78heures
1500€
0 module
Parcours Basique
188heures
2400€
+ 3 modules
Parcours Standard
297heures
3200€
+ 6 modules
Parcours Avancée
LES PARCOURS
LES HORAIRES
Du Lundi au Vendredi
Distanciel Synchrone
De 9h à 12h
de 13h30 à 17h30
Phase 7 : CONCLUSION
PRÊT À CASSER LA BARRIÈRE ?
Vous avez vu comment le Parcours Employabilité vous permet de prouver concrètement votre niveau et de décrocher votre premier emploi. Maintenant, deux options s'offrent à vous :
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Vous voulez identifier votre parcours idéal ?
Passez notre questionnaire technique gratuit. Il évalue précisément votre niveau actuel et vous recommande le parcours le plus adapté à vos besoins. Une fois complété, nous reviendrons vers vous avec un diagnostic détaillé et nos recommandations personnalisées.
Vous voulez en savoir plus avant de vous lancer ?
Réservez un appel avec notre équipe. Nous répondrons à toutes vos questions sur le parcours, les modalités, les financements et votre situation personnelle.